雇用一个 数字营销公司 就像形成一个 合伙。你们在一起工作越紧密,沟通越自由,结果就越好。

(如果你’re not sure if you’最好聘请代理商或进行内部数字营销,然后再去 首先阅读这篇文章. )

但是,有一个陷阱…

为了获得最佳结果,您或团队中的某人需要对数字营销有足够的了解,才能与您的代理商进行有意义的对话。

如果您一无所知,那么您的代理机构可能会难以解释并接受新的营销计划。或更糟糕的是,如果您对数字营销策略的运作方式有误解,那么您’我会不断与您的代理机构对接。在这两种情况下,您的营销都会因此受到影响。

什么’s the solution?

菲尔·弗罗斯特(Phil Frost),大街ROI创始人报价

您的企业需要营销联络员

对于许多小型企业而言,营销联络员将是所有者。在大型企业中,这将是专门的内部营销职位。

无论是谁,这个角色都是至关重要的,因为营销联络员是将代理商和公司紧密联系在一起的关键。当与联络人的沟通出现故障时,您的营销业绩将再次受到损害。

想想营销联络,就像足球运动员曾经从场边的教练跑到场上的四分卫来转播下一场比赛一样。如果那个球员没有’我对足球还不够了解’如果不熟悉所有的比赛,那么很可能将错误的比赛传达给四分卫。相信我,这件事比您想象的要多得多,尤其是在青年足球中。

营销联络人可确保教练(在我们的案例中,是负责营销的机构)可以与四分卫(您业务中的决策者)进行有效的沟通。

行销联络需要什么才能有效?

营销联络员不必是数字营销方面的专家。取而代之的是,此人需要了解许多不同的数字营销策略的知识广度。换句话说,我们’重新谈论“jack of all trades” versus the expert.

或者,如果你’熟悉的概念 T型人,那么您的营销联络员应该是您所在行业的专家(“T”),并且在数字营销方面拥有广泛的知识(“T”).

现在,您可能想知道…

您真的需要知道多少?

从初学者到具有任何新技能的专家,每个人都遵循一个非常相似的过程。看起来像这样:

  1. 没有经验,不确定如何运作
  2. 没有经验,但熟悉其工作原理
  3. 经验丰富,但仍然是初学者
  4. 丰富的经验,但还不是专家
  5. 专家

在所有核心数字营销策略中,最有效的营销联络人员已达到第二级,在某些核心营销策略中已达到第三级。换句话说,他们熟悉SEO,数字广告,电子邮件营销,社交媒体和Google Analytics(分析)的工作原理,并且对其中一些有一定的经验,但他们可能仍然是初学者。

再一次,你不’不需要成为任何营销策略的专家。毕竟,那’s why you’re hiring an agency!

您如何增加知识的广度?

I’确保您已经知道答案…

为了增加知识的广度,您必须对营销教育进行投资。

如果您需要帮助,那么我有个好消息。这是Main Street Inner Circle的四周年纪念,这是我们的订阅服务,我们每个月都会在所有核心策略中分享我们最好的营销建议。

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